谈心谈话开展党建工作（谈心谈话党建工作方面的问题）

主题谈话属于党建工作吗

1 、主题谈话属于党建工作 。根据相关信息查询，日常的三会一课
、主题党日、谈心谈话等构成了党建工作的基础
。基层党建述职会是基层党建年度工作的集中展示 ，对评议双方都是一次很好的交流交心 、提升促进的契机。

2
、党建工作五个一活动内容包括：召开一次党建工作会议、开展一次党课教育活动 、组织一次党员志愿服务
、进行一次谈心谈话、进行一次党建述职 。召开一次党建工作会议是为了让党员干部了解党建工作的最新要求和目标
，加强党员干部对党建工作的认识和重视，提高党建工作的质量和效果
。

3 、党建工作具体内容：服务基层。在制定工作目标工作计划时 ，首先要从基层的实际出发
，要建立和实施联系基层制度，及时了解掌握基层工作状况 ，千方百计帮助基层解决困难
，保证党的路线方针政策和上级的决定决议在基层贯彻落实 。服务群众
。

4、党建工作主要指：执政能力建设 执政能力建设是党执政后的一项根本建设。

5
、农村党支部是最基层的组织细胞 。村级党组织担负着带领农村百姓实现共同富裕的历史使命。当前我国正处于经济和社会的转型期，人们的思想也面临着多元化
。做好农村思想政治工作面临着极大挑战。加强和改进农村基层党建工作 ，提高农村干部综合素质 。首先，加强思想建设
。其次
，加强能力建设。

6、谈心谈话是一种重要的沟通方式，用于了解党员干部在学习 、思想
、工作和作风等方面的情况 。通过这种方式 ，可以收集对领导班子和个人的意见与建议
。在谈心谈话中
，会讨论单位的党建工作和业务工作，征求参与者对于这些方面存在的问题的意见和建议。

党内定期谈心谈话制度实施细则是什么?

第二条 建立并完善定期谈心谈话制度 ，是发扬党内民主、增进党内团结 、推动党的事业健康发展的有效途径和形式
，是开展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育取得的成功经验，也是落实全面从严治党要求的一项重要任务 ，对于加强党的自身建设
、保持党的先进性纯洁性具有重要意义 。

、平等原则
。领导干部要放下架子
，以平等的心态和人性化的方式与谈心对象进行交 流，不得居高临下 、盛气凌人。对谈心对象对自己提出的批评意见 ，必须采取有则改之
、无 则加勉的态度
，不得压制批评，严禁打击报复批评者 。2 、诚恳原则
。

党内谈话制度有两种 ，分别是一对面对面和一对多的方式。根据《党内定期谈心谈话制度实施细则》：第八条 谈心谈话采用个别谈话与集体谈话相结合的方法进行，一般采取“一对面对面 ”的方式深入沟通交流
，涉及共性谈话问题时，可采取“一对多
”的方式 ，进行集体谈话 。第九条 谈心谈话每年不少于1次。

谈话内容主要包括：入党申请人对党的认识 、入党动机
，个人基本情况
、成长经历、家庭情况及其他需要向党组织说明的问题等
。谈话结束后，谈话人要及时将谈话情况进行整理 ，形成书面记录
，并签名盖章。

其次，谈心谈话应实现党内全覆盖 ，包括班子成员间的谈话 、班子成员与党员间、党员之间
，以及党员与群众间的谈话 。

支部书记与党员谈话制度 坚持党员谈心制度，是加强党的思想建设的重要形式
。通过谈心活动 ，党组织可了解党员的思想动态
，解决党员思想上
、认识上存在的问题，确保党员在思想上、行动上与党中央和上级党的要求一致。

党建工作的五知道、五必谈 、五必访内容是什么

1
、党建工作五必谈：当职工出现思想波动时 ，及时开展谈心谈话，帮助他们解决问题 。在员工与同事之间发生纠纷时
，介入调解，促进和谐相处
。面对员工落聘待岗的情况 ，进行职业生涯规划谈话
，提供帮助。员工工作调整前，进行沟通 ，确保理解和支持组织决策 。

2、社会不稳定因素必须知道
。党建工作五必谈：职工有思想情绪必谈。员工与同事发生纠纷必谈 。员工落聘待岗必谈
。员工工作调整必谈。员工受到批评处分必谈 。党建工作五必访：员工生病住院时必访。女员工生育时必访
。员工家庭有红白喜事时必访。

3 、员工受到批评处分必谈 。党建工作五必访：员工生病住院时必访
。女员工生育时必访。员工家庭有红白喜事时必访 。员工家庭生活困难时必访
。员工家庭不和睦时必访。党建工作具体内容：服务基层 。

4
、“五必谈五必访”的具体内容是：与新进员工谈
，与离厂员工谈，与思想出现波动员工谈 ，与岗位变动员工谈
，与犯错误员工谈；员工生病住院时必访，女员工生育时必访 ，员工家庭有红白喜事时必访
，员工家庭生活困难时必访，员工家庭不和睦时必访
。

5、五必到的内容是员工生病住院时必访 ，女员工生育时必访，员工家庭有红白喜事时必访
，员工家庭生活困难时必访，员工家庭不和睦时必访。 五必访的具体内容是：与新进员工谈 ，与离厂员工谈
，与思想出现波动员工谈，与岗位变动员工谈 ，与犯错误员工谈 。

如何抓好支部工作,夯实基层党建工作基础

1 、加强基层党组织的思想建设 加强党的思想建设是党的建设的首要任务
，是贯穿于党的一切建设的中心环节
。必须注重加强对党员干部的思想教育，努力提高党员干部的思想理论素养 ，提高他们接受
、理解与执行各级党委指示精神的能力。

2、二是开展谈心谈话工作 。党支部书记与支委 、支委与支委相互进行谈心
，普通党员要按照本支部谈心计划安排与职工群众进行谈心，做到全员覆盖。

3、提升党员意识：党员应将党的事业放在心中首位 ，全心全意为党工作
。领导干部需认真负责
、勤奋工作
，这是基层党建工作的基础。支部书记作为班长，应具备良好的政治素质 ，发挥导向作用，增强团队向心力和凝聚力；应具备宽容和民主素养
，成为职工的表率和楷模 。

4、首先，我们必须高度重视基层党建的重要性
。明确其在整个党建工作中的基础性作用 ，同时充分发挥基层党建的引领作用。 其次
，需要制定周密的计划和安排 。确保每一项党建工作都能得到有效的实施和推进
。

5 、基层党支部需迅速更新观念，积极探索新的党建工作途径。要将党支部建设与新时代党员使命相结合 ，以提升党建活力 。 各支行应将党建与“四大工程 ”活动紧密结合
，查找差距并确保工作落实，构建党建与业务协调发展的全新格局
。